「転職活動が会社にバレたらどうしよう」
在職中に転職活動をしている人の多くが抱える不安です。実際にバレるケースはどのくらいあるのか。どうすれば防げるのか。
5年間で転職支援をしてきた経験から、具体的なポイントを話します。
転職活動がバレる主な原因
SNSへの投稿
転職活動中であることをSNSに投稿してバレるケースが多いです。LinkedInのプロフィール更新も、繋がっている同僚に見られることがあります。
社内の人間への相談
信頼できる同僚に相談したつもりが、広まってしまうケースがあります。転職活動中は社内の人間には話さないことが原則です。
面接の日程調整の失敗
有給休暇の取得頻度が急に増えたり、昼休みに頻繁に外出したりすると怪しまれることがあります。
応募書類の送付先ミス
会社のメールアドレスに応募書類を送ってしまうケースがあります。転職活動には必ずプライベートのメールアドレスを使ってください。
転職サイトの設定ミス
転職サイトのプロフィールが「公開」設定になっていると、在籍している会社の採用担当者に見られるリスクがあります。
バレないための10のポイント
1. SNSに転職活動の情報を投稿しない
転職活動中であることはSNSに一切投稿しないでください。
2. 社内の人間には話さない
どんなに信頼できる人でも、社内の人間には話さないことが原則です。
3. 転職サイトは「在籍企業には非公開」設定にする
転職サイトの設定で、在籍企業の採用担当者に見られないよう設定してください。
4. 応募にはプライベートのメールアドレスを使う
会社のメールアドレスは絶対に使わないでください。
5. 面接は有給休暇を使う
有給休暇の理由を詳しく聞かれることは基本的にないです。上手く活用してください。
6. 面接の日程は昼休みや退勤後に設定する
可能であれば、就業時間外に面接を設定してもらうようエージェントや企業に相談してください。
7. 私物のスマホ・PCで活動する
会社支給のデバイスで転職活動をしないでください。
8. 転職エージェントを活用する
エージェントが面接日程の調整をしてくれるので、企業との直接のやりとりが減ります。バレるリスクを下げられます。
9. 退職が決まるまで態度を変えない
転職活動中は今の会社での態度を変えないことが重要です。急に仕事への熱意が下がったり、有給取得が増えたりすると怪しまれます。
10. 内定が出るまで社内では普通に仕事をする
内定が出て退職が決まるまでは、普通に仕事をしてください。
よくある質問
Q. 転職活動が会社にバレたらどうなる？
A. 法的に問題になることはほぼないです。ただし職場の雰囲気が悪くなったり、評価に影響したりするリスクはあります。
Q. 健康保険証で転職活動がバレる？
A. バレないです。ただし転職先の入社手続きで健康保険の切り替えが発生するので、そのタイミングで会社に知られます。
Q. リファレンスチェックで現職にバレる？
A. 通常は退職後の元上司・元同僚に確認するので、在籍中の会社にはバレないです。ただし事前に確認しておくと安心です。
Q. 転職エージェントは守秘義務がある？
A. あります。エージェントが在籍企業に情報を漏らすことはないです。
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