「転職先がブラック企業だったら最悪」
転職活動で一番避けたいのがこれです。求人票だけでは実態はわかりません。5年間で転職支援をしてきた経験から、入社前に確認すべきポイントを話します。
求人票で確認すべき5つのポイント
1. 給与の幅が広すぎる
「月給25〜60万円」のように幅が広い場合、低い方の金額からスタートになる可能性が高いです。
2. 常に求人が出ている
同じ会社・同じポジションの求人が何ヶ月も掲載され続けている場合、離職率が高い可能性があります。
3. 「アットホームな職場」という表現
具体的な職場環境の説明を避けて曖昧な表現で誤魔化しているケースが多いです。
4. 残業代の記載が曖昧
「固定残業代含む」「裁量労働制」という記載がある場合、実際の残業代が支払われないリスクがあります。
5. 必要以上に高い給与を提示している
市場相場より明らかに高い給与を提示している場合、ノルマが過酷・離職率が高いなどのリスクがあります。
面接で確認すべき5つのポイント
1. 面接官の態度・雰囲気
高圧的・威圧的な面接官がいる会社は、職場でも同様の文化がある可能性があります。
2. 残業時間・休日出勤の実態
「残業はほぼないです」と言いながら、オフィスの電気が深夜まで点いている会社には注意が必要です。実際の残業時間を具体的な数字で確認してください。
3. 離職率・平均勤続年数
直接聞いても答えてくれない会社は要注意です。「最近辞めた方はどんな理由で辞めましたか？」という質問も有効です。
4. 有給休暇の取得率
「取れることになっています」という回答は取れていないサインです。具体的な取得率を確認してください。
5. 内定が異常に早い
面接1回・即日内定のケースは、選考が形式的で誰でも採用している可能性があります。
入社前に必ずやること
口コミサイトを確認する
OpenWork・転職会議などの口コミサイトで実際に働いた人の声を確認してください。ただし口コミは偏ることもあるので、複数の情報源を参照することが重要です。
転職エージェントから情報を得る
転職エージェントは企業の内部情報を持っていることが多いです。「この会社の実態はどうですか？」と直接聞いてみてください。
よくある質問
Q. ブラック企業に入ってしまったらどうする？ A. 早めに転職活動を始めることをおすすめします。心身の健康を最優先にしてください。
Q. 大手企業でもブラックになる？ A. なります。部署・チームによって環境が大きく異なることがあります。
Q. 試用期間中に辞めていい？ A. 辞めていいです。試用期間は双方が確認する期間です。
Q. ブラック企業を避けるには転職エージェントが有効？ A. 有効です。エージェントは企業の内部情報を持っており、ブラック企業の求人を紹介しないエージェントが多いです。
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